El PDI en las universidades públicas españolas: condición administrativa y rango de edad (III)
Dentro de la serie Radiografía del Personal Docente e Investigador (PDI) de las universidades públicas españolas, hemos anotado como se distribuye el PDI en términos globales y porcentaje de mujeres (ver aquí), y por rango de edad y sexo (ver aquí). En esta entrada se analizarán los porcentajes por condición administrativa y rango de edad.
Distribución entre profesores funcionarios y rango de edad
En el caso de los funcionarios (tabla 1.5) existe un desplazamiento de las cohortes más numerosas hacia los intervalos de edad más elevados. La cohorte más numerosa corresponde al intervalo de edad, 50 – 59 años. En este rango de edad se encuentra la población más elevada de catedráticos (el 44,3 %, o sea, 4.679 CU). En el caso de los profesores TU, el máximo se encuentra en el intervalo de edad, 40-49 años, (el 41,5 %, o sea, 12.321 TU).
Solamente 1.917 profesores funcionarios, que representan el 4,08% del profesorado numerario, tienen menos de 40 años; es decir, uno de cada 25 profesores numerarios no ha superado los 40 años.
Como singular puede ser calificado el elevado porcentaje de catedráticos mayores de 50 años, 9.221, es decir, el 87,3%; y el 43%, o sea, 4.542, mayores de 60 años. Igualmente llama la atención que solamente once catedráticos tienen menos de 40 años. Fijándonos en los profesores TU, el 52,4%, 15.558, superan la edad de 50 años, y su cohorte más numerosa, 12.321, corresponde al intervalo de edad, 40-49 años. En un espacio tridimensional, la representación de las cohortes del profesorado contratado proporcionaría una imagen semejante a la de un tonel con extremos de diferente diámetro.
Distribución entre profesor contratado y rango de edad
En el caso del profesorado contratado (tabla 1.6), la cohorte más numerosa, 16.884, el 36,2%, corresponde al rango de edad, 40-49 años, al igual que sucede con los TU. Aproximadamente, de cada tres profesores contratados uno tiene menos de 40 años, otro entre 40 y 49 años y el tercero más de 50 años.
La información proporcionada por las tablas 1.5 y 1.6, pone de manifiesto el desplazamiento del PDI hacia los intervalos de edad más elevados; desplazamiento que se presenta más acusado por el escasísimo porcentaje de profesorado en los primeros rangos de edad, y refuerza el argumento que mencionábamos en las anteriores entradas sobre las dificultades objetivas para asegurar el reemplazo generacional sin menoscabo de la calidad y la excelencia.